10月26日下午，学院副院长殷广胜在学院党委办公室耿春燕老师陪同下到服装工程与管理系，对“四有”工作法等重点工作落实情况进行督查。系主任郑军、系党总支书记陈东梅及部分教师代表参会，会议由陈东梅书记主持。
郑军主任根据学院《关于对“四有”工作法等重点工作落实情况进行督查的通知》要求，分别就“四有”工作法实施情况、内涵提升行动开展情况、年度工作目标进展情况进行了汇报。
学生管理副主任张吉升认为自“四有”工作法开展以来，工作更具计划性、前瞻性、可操作性、时效性和实效性，形成了PDCA良性循环、螺旋上升的工作效果。
教学管理副主任宋勇就“四有”工作法作了汇报发言，“四有”工作锻炼了自我工作的谋划性、提升了自我工作的对比性、培育了自我工作的批判性，激发了自我工作的创新性。
殷院长认为“四有”工作法为我们的工作的规范和质量的提高提供了一个完美的方案，提高了我们的政治能力、谋划能力、执行能力和沟通能力。并就全国职业教育大会精神给与会人员进行了分享，详细阐述了职业教育今后发展的重要任务。他指出，要建成高质量职业教育体系，必须要树立科学的执教理念、构建一体化职业教育体系、健全多元开放融合的办学格局、培养灵活多样的育人模式、理顺职业教育的管理体制、强化职业教育的保障机制。利用好两个环境、理解好三大突破、坚持好“四有”、聚焦好“五找”、把握好六个局。最后对落实好近期重点工作提出了具体要求。
最后，陈书记做表态发言，“四有”工作法还需要逐渐细化、优化，我系将进一步发挥好“四有”工作法对内涵提升“十项工程”和年度工作目标的推动作用，逐步提升我系的教育教学管理能力，认真实施各项工作任务，为学院高质量发展做出应有的贡献。
