为进一步提升新入职教师的业务能力，快速适应岗位要求，9月2日，服装工程与管理系组织召开新入职教师培训会。会议由系副主任崔现海主持，全体新入职教师参加。
崔现海首先介绍了学院的办学历程、发展成就及服工系的基本情况，增强新教师对学院和系部的整体认知。随后他围绕教学设计、产教融合与数字赋能等方面，分享了具体可操作的教学方法与技巧。他鼓励大家在多岗位锻炼中拓宽视野、积极与不同群体交流，持续提升业务能力，力争实现“一年入职、三年成长、五年成为双师型骨干教师”的发展目标。
培训最后，崔现海强调，新教师要尽快明确角色定位，不断夯实理论素养和实操能力，既做会讲理论的老师，又做能实操的师傅；要坚守师德师风底线，严守法律法规和职业道德规范；要用好“三面镜子”——以学生为镜，借助教学评价持续改进教学，以同事为镜，在团结合作中提升人际交往能力；以家长为镜，通过家校共育帮助学生全面成长。
本次培训内容充实、针对性强，新教师们纷纷表示受益匪浅，将在今后的工作中不断精进业务，为学生的成长与发展保驾护航。
（撰稿：潘汝潭 初审：潘汝潭 复审：崔现海 终审：杨 涛）
