为精准对接服装行业岗位需求，破解人才培养与企业用人脱节难题，进一步优化人才培养方案，5月19日，服装工程与管理系举办人才培养调研座谈会。系副主任朱琳主持会议，来自省内外十余家服装企业负责人与系部骨干教师齐聚一堂，围绕职业岗位对接、校企协同育人等核心议题展开深入交流。
会议邀请山东岱银纺织集团股份有限公司、鲁泰纺织股份有限公司、山东天源服装股份有限公司、安莉芳（山东）服装有限公司、山东莱威新材料有限公司、山东南山智尚科技股份有限公司、兖州希凯服饰有限公司、东莞市诺沁服饰有限公司、连云港中和休闲服饰有限公司、山东真又美制衣有限公司、博克（山东）智能科技有限公司、海阳市范强毛衫、青岛锦川服装有限公司参加。
座谈会上，企业代表结合服装行业IE技术及智能化发展趋势，详细介绍了服装制版、智能生产操作、质量管控等核心岗位的技能要求与用人标准，并指出当前学生在数智工具应用、岗位实操能力等方面仍有提升空间。
针对企业反馈与需求，系部明确了人才培养优化方向：一是精准对接岗位需求，优化课程体系，将企业岗位标准融入教学全过程；二是深化校企协同，引入企业真实生产项目，让学生在实战中提升岗位适配能力，实现教学与岗位无缝衔接。
此次座谈会搭建了校企沟通桥梁，进一步明确了人才培养的发力点。下一步，各专业将梳理座谈意见，细化培养举措，持续推进岗课融合，着力培养出品质优良、技术精湛，能快速适应企业岗位需求的高素质服装专业人才，为服装行业高质量发展注入人才活力。
（撰稿：张岳 初审：潘汝潭 复审：朱琳 终审：杨涛）
