借“国培”东风，砺双师队伍
发布日期：2013-09-25 作者： 点击量：
实施职业院校教师素质提高计划，是《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出的重大项目，是新时期推动职业教育科学发展的迫切要求，也是提高职业院校教师队伍整体素质的重要举措。 根据教育厅下发的《关于做好2013年度高等职业院校专业骨干教师国家级培训工作的通知》的相关要求，我校积极组织，我系踊跃参与，按照目前我系重点发展专业设置，选送了旅游管理、会计电算化、市场营销、国际贸易、工商管理等专业的11名教师参加暑期省培和国培培训。8月下旬，随着我系11位教师从昆明、潍坊、青岛、济南等示范性高校培训归来，我院暑期培训工作圆满完成。 为了使培训的成效进一步扩大交流范围，实现资源共享，我系于2013年9月10日下午，在系会议室召开了暑期教师培训专题总结会。会议首先由参加培训的王维维、任洪霞等老师就培训的所得、所思进行了交流，并结合培训内容就专业建设和课程建设问题进行了研讨。从高职教育教学改革理论，人才培养方案与专业建设，课程教学设计与实施，学生职业素质培养，企业体验等几个方面介绍了重点专业的核心课程建设、人才培养方案修订、精品课建设、课题研究、实习实训等内容。大家一致认为参加国培是非常必要的，它对加强我院内涵建设，提升教师综合素质，有着重要的推动作用和现实意义。一是加深了教师对高职教育新形势、新理念的认识，进一步明晰了国家对高等职业教育的新要求，以及高职院校顶层设计、专业顶层设计的基本思路。二是明确了专业建设中顶层设计的核心地位，结合学院和我系实际，要严格做好专业人才培养方案的修订，科学设计实践教学环节，整合专业课程设置，规范课程体系构建。三是促进了教师综合素质的提升与专业和课程建设的有机融合，各专业要把听课、评课、说课、专业剖析等教学活动常态化，使教师充分发挥自身能力，积极参与到专业及课程建设中去。 最后，尚主任做了总结，对大家在暑假期间顺利完成培训任务给予了充分肯定，同时也对下一步工作提出了更高、更新的要求。通过培训，各位老师进一步提高了对高职教育的认识和理解，对教学工作有了更深入的思考。我们将以省培、国培的培训为契机，争取机会走出去，增加境外交流学习的机会，加大教学、科研、管理骨干出境学习培训力度，开阔教师的国际视野，使国际交流与合作迈出新步伐。
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