为全面总结学院2025年度培训工作成效，科学部署2026年度培训任务，进一步统一思想、明确方向、压实责任，推动培训工作与学院内涵建设深度融合，4月10日下午，山东服装职业学院召开2026年度培训工作部署会。学院党委副书记、院长马培安作动员部署讲话，党委委员、副院长刘家贵主持，党委班子成员和各系各部门负责人参加会议。
会上，泰安市职业教育公共实训服务中心负责同志通报了2025年度培训工作收入情况和2026年第一季度培训工作完成情况及取得的成效，解读了《山东服装职业学院2026年度培训工作考核办法》，明确了本年度培训工作的总体目标、重点任务、责任分工，重点部署了职业技能等级认定、成人高等教育、证书培训、专升本辅导等核心工作。
为交流经验、凝聚共识，推动培训工作提质增效，服装设计与表演系、财经系、基础部负责同志作为系部代表依次发言。三位同志结合自身工作实际，分享2025年培训工作经验、剖析存在的困惑，详细阐述2026年培训工作思路和计划，交流在培训市场开拓、项目申报实施等方面的实践想法。发言紧扣主题、联系实际，既有经验总结，也有思路谋划，对全体参会人员做好下一步培训工作具有重要启发意义。
马培安作动员部署讲话，阐述了培训工作对学院发展的重要意义，查摆了当前培训工作存在的突出短板。结合学院发展实际和省市高职院校培训创收工作要求，马培安就2026年培训工作提出三点要求：一是提高思想认识，凝聚攻坚共识，增强行动自觉，深刻认识到抓培训是法定之责、破局之路、民生实事，各系部负责人要率先转变观念、提高站位，形成上下同心、齐抓共管的干事局面；二是聚焦核心重点，抓实关键任务，推动提质创收，立足服装专业优势打造特色品牌，盘活核心资源释放平台效能，深化校企合作拓宽增收渠道；三是压实工作责任，健全激励机制，确保落地见效，各系部负责人要履行第一责任人职责，学院将强化督促推进，完善激励办法，让实干者得实惠。
会议为学院2026年度培训工作有序开展提供了清晰指引。学院各系各部门将切实把思想和行动统一到会议部署上来，立足专业特色、深挖资源潜力，全力以赴推动培训工作提质增效，为助力学院高质量发展和地方经济社会发展作出新的更大贡献。
（供稿：泰安市职业教育公共实训服务中心 撰稿：崔梦梦 编辑：刘杨潇逸 初审：张柏青 复审：李先瑞 终审：李金强）
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